Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v hoteli
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v hoteli, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov personálneho manažmentu v našom zariadení. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s náborom, školením a rozvojom zamestnancov, ako aj schopnosť riešiť personálne otázky a zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením hotela na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia a podpore firemnej kultúry. Medzi hlavné úlohy patrí plánovanie pracovnej sily, správa benefitov, vedenie hodnotiacich pohovorov a riešenie konfliktov. Kandidát by mal mať výborné komunikačné schopnosti, organizačný talent a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí pohostinstva. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie spokojnosti zamestnancov a efektívneho chodu hotela.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výber nových zamestnancov
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre personál
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora tímovej spolupráce
- Plánovanie pracovnej sily podľa potrieb hotela
- Vedenie hodnotiacich pohovorov a monitorovanie výkonu zamestnancov
- Správa benefitov a odmien pre zamestnancov
- Spolupráca s vedením hotela na tvorbe personálnej stratégie
- Zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných a hygienických noriem
- Vedenie personálnej dokumentácie a reportovanie vedení hotela
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo manažmentu
- Skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Znalosť práce s personálnymi systémami a MS Office
- Flexibilita a ochota pracovať v rôznych pracovných časoch
- Zodpovednosť a diskrétnosť pri práci s citlivými informáciami
- Aktívna znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov v hotelierstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké školenia ste organizovali pre personál?
- Ako by ste zlepšili pracovné prostredie v našom hoteli?
- Aké máte skúsenosti s vedením hodnotiacich pohovorov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké personálne systémy poznáte a používate?
- Prečo chcete pracovať práve v našom hoteli?
